Capacitar o participante a desenvolver o planejamento estratégico de recursos humanos da organização em que atua.
O curso de MBA em Gestão de Pessoas é direcionado a profissionais graduados que buscam o aprimoramento na gestão de recursos humanos.
Módulo |
Disciplinas |
Aulas |
C.H. |
CORE |
Gestão Empresarial |
15 |
45 |
Empreendedorismo |
12 |
36 |
|
Comunicação Empresarial |
12 |
36 |
|
Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico |
12 |
36 |
|
|
51 |
153 |
|
Ferramentas para Gestão de RH |
Gestão de Pessoas |
15 |
45 |
Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos |
10 |
30 |
|
Planejamento e Desenvolvimento de Carreira |
5 |
15 |
|
Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos |
15 |
45 |
|
|
45 |
135 |
|
Funções de RH |
Cargos, Salários e Remuneração |
10 |
30 |
Recrutamento e Seleção de Pessoas |
10 |
30 |
|
Treinamento e Desenvolvimento |
10 |
30 |
|
|
30 |
90 |
|
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas |
Comportamento Organizacional |
10 |
30 |
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas |
12 |
36 |
|
Tópicos Avançados em Recursos Humanos |
10 |
30 |
|
32 |
96 |
||
TOTAL |
158 |
474 |
O curso de MBA em Gestão de Pessoas possibilita ao profissional compreender as diversas atividades envolvidas na gestão de recursos humanos.